Если срочный трудовой договор истекает во время беременности, его продлевают до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, если он оформлен

Если срочный трудовой договор истекает во время беременности, его продлевают до окончания беременности или отпуска по беременности и родам, если он оформлен.

Это правило не распространяется на договоры, заключенные на время отсутствия основного сотрудника.

Для продления договора нужно:
️ написать заявление с просьбой продлить договор до окончания беременности
️ предоставить медицинскую справку, подтверждающую беременность.

Работодатель может запрашивать эту справку не чаще одного раза в три месяца.