Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Предприятия региона внедряют демографический стандарт
Предприятия региона внедряют демографический стандарт
В Оренбургской области реализуется федеральный проект по внедрению корпоративного демографического стандарта. Он закреплен национальным стандартом, задающим чёткие критерии социальной ответственности предприятий. Среди них – реализация комплекса мер поддержки, которые предоставляются сотрудникам в вопросах создания семьи, рождения и воспитания детей.
– Внедрение такого стандарта – это не просто социальная инициатива, а стратегическая инвестиция в наш главный актив – людей. Цель – создать такие условия, чтобы люди могли успешно совмещать карьеру и семью, рожать детей и чувствовать уверенность в завтрашнем дне, зная, что предприятие их поддержит. Таким образом мы формируем устойчивый кадровый резерв, снижаем отток молодёжи и развиваем регион, в котором хочется жить, работать и растить детей, – сказал вице-губернатор – заместитель председателя правительства региона по инвестиционной и экономической политике Антон Ефимов.
Принципы корпоративного демографического стандарта внедряют ведущие промышленные предприятия региона, в их числе ПО «Стрела». Предприятие оказывает прямую финансовую поддержку при рождении детей: выплаты составляют от 500 тысяч рублей за первого ребёнка до 1,5 миллиона рублей за четвёртого и каждого последующего. Только с начала 2026 года такую помощь получили 114 работников. Семьи также получают ежемесячную доплату в период отпуска по уходу за ребёнком и материальную помощь к 1 сентября.
Более 3,5 тысячи сотрудников проходят ежегодные профосмотры, а свыше тысячи человек получают компенсацию дорогостоящего лечения. Работникам компенсируется часть стоимости путёвок в санатории, дети обеспечиваются бесплатными абонементами в бассейны и театры.
На предприятии действуют гибкие графики, оплачиваемый выходной 1 сентября, дополнительные дни отдыха при регистрации брака или рождении детей, а беременные женщины переводятся на лёгкий труд с сохранением среднего заработка.
В Оренбургской области реализуется федеральный проект по внедрению корпоративного демографического стандарта. Он закреплен национальным стандартом, задающим чёткие критерии социальной ответственности предприятий. Среди них – реализация комплекса мер поддержки, которые предоставляются сотрудникам в вопросах создания семьи, рождения и воспитания детей.
– Внедрение такого стандарта – это не просто социальная инициатива, а стратегическая инвестиция в наш главный актив – людей. Цель – создать такие условия, чтобы люди могли успешно совмещать карьеру и семью, рожать детей и чувствовать уверенность в завтрашнем дне, зная, что предприятие их поддержит. Таким образом мы формируем устойчивый кадровый резерв, снижаем отток молодёжи и развиваем регион, в котором хочется жить, работать и растить детей, – сказал вице-губернатор – заместитель председателя правительства региона по инвестиционной и экономической политике Антон Ефимов.
Принципы корпоративного демографического стандарта внедряют ведущие промышленные предприятия региона, в их числе ПО «Стрела». Предприятие оказывает прямую финансовую поддержку при рождении детей: выплаты составляют от 500 тысяч рублей за первого ребёнка до 1,5 миллиона рублей за четвёртого и каждого последующего. Только с начала 2026 года такую помощь получили 114 работников. Семьи также получают ежемесячную доплату в период отпуска по уходу за ребёнком и материальную помощь к 1 сентября.
Более 3,5 тысячи сотрудников проходят ежегодные профосмотры, а свыше тысячи человек получают компенсацию дорогостоящего лечения. Работникам компенсируется часть стоимости путёвок в санатории, дети обеспечиваются бесплатными абонементами в бассейны и театры.
На предприятии действуют гибкие графики, оплачиваемый выходной 1 сентября, дополнительные дни отдыха при регистрации брака или рождении детей, а беременные женщины переводятся на лёгкий труд с сохранением среднего заработка.
14:06 29.08.2026 16+
Выбор редакции