#времяотдыха

Работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.

Показать ещё

Виды времени отдыха:

перерывы в течение рабочего дня:

перерывы для отдыха и питания (продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов);

специальные перерывы для обогревания и отдыха ( продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре);

перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).

ежедневный (междусменный) отдых наступает после отработки дневной нормы

при 8-ми часов рабочем дне, что является нормой, продолжительность отдыха 16 часов

минимальная продолжительностью отдыха 12 часов между окончанием работы и ее началом;

еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)

Количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели

например, при пятидневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня

Исключение: работники организации торговли, занятые обслуживанием населения, и др. (порядок предоставления выходных дней определяется правилами внутреннего трудового распорядка)

нерабочие праздничные дни - считаются выходными, по которым работа запрещена

отпуск - это время отдыха большой продолжительности со специальным порядком предоставления

Виды отпусков:

ежегодные оплачиваемые отпуска (продолжительность не менее 28 календарных дней);

ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется отдельным категориям работников, если такая возможность предусмотрена коллективным договором);

отпуск без сохранения заработной платы (предоставляется сроком до 5 дней в случаях: рождения ребёнка, регистрации брака, смерть близких родственников)

отпуск по беременности и родам

отпуск при совмещении работы с обучением

отпуск по уходу за ребёнком

Все о времени отдыха в карточке на портале "Онлайнинспекция.рф"